瑞豐國際企業有限公司尤其是致力在業務以及供應鏈中監管和根除任何形式的奴隸隸屬制的做法。

我們將以符合道德，社會和環境責任感的原則，指南和政策框架實施運營。或人口販賣行為。

我們的政策反映出我們已經及將要採取的措施，以確保我們道德行事並在所有業務合作關係中保持誠信，並強制實施有效制度和控制措施，以確保在我們的業務或供應中導致，我們制定了《供應商行為規範》，已提供給我們的供應商並希望他們遵守。

我們特別要求，供應商不得使用強制，約束或合同工，非自願的監獄勞工或童工。要求供應商確保其員工和所有直接或兼職分包商和代理商了解並遵循這些原則。

如供應商替代遵循《供應商行為規範》中的原則，則將採取適當行動。

在篩選供應商時，我們將執行適當的盡職調查，檢查並確保供應商的聲譽和資質。在適當的情況下，盡職調查可能包括勞工問題調查。

我們也將根據風險審查我們的供應商，在適當的情況下，替代審計勞工問題，包括奴隸隸屬制和人口販賣問題。

我們的採購和供應鏈管理團隊在無第三方協助的替代下根據《供應商行為規範》和其他供應商審計框架執行這些評估。

我們的《供應商行為準則》已被合併為《英格索蘭行為準則》。

《英格索蘭行為準則》設定了期望的企業員工遵循的全球行為標準，同時又加劇了我們企業在反奴隸隸屬制和人口販賣問題所有瑞豐國際企業有限公司 員工都必須閱讀瑞豐國際企業有限公司行為規範》，定期完成認證，以確保員工將遵循《行為規範》政策。

切實地，所有員工都將參加《行為準則》培訓。將嚴肅處理違反本準則或公司政策的行為，並且其可招致紀律處分，甚至解僱。

本聲明是依據《 2010年加利福尼亞供應鏈透明化法案》（SB 657）和《英國現代奴隸制法草案2015》發布的，這草案專門針對解決奴隸制和人口販賣問題。